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Coaching professionnel  - Accompagnement des transitions  - Toulouse et périphérie

Portrait d'étudiant

Coaching  spécifique pour les étudiants

Réussissez votre parcours en tenant compte de vos valeurs, de votre identité et de vos ressources.

Vous souhaitez créer les conditions d'un parcours d'étude réussi, pour redonner du sens à vos choix, et qui vous permette de favoriser plaisir et épanouissement dans votre métier futur.

 

Ces difficultés vous parlent...

  • Peur de ne pas faire le bon choix.

  • Difficulté d'organisation.

  • Difficulté dans la gestion du temps.

  • Difficulté pour se mettre en action.

  • Manque de confiance en soi.

  • Procrastination.

  • Perception d'un décalage, se sentir "à côté de".

  • Sentiment de ne pas maîtriser son destin.

  • Manque de motivation.

  • Stress, anxiété.

  • Auto-sabotage

  • Difficulté de concentration.

 

Vous souhaitez

  • Décider de votre orientation de manière stratégique en tenant compte de vos valeurs, de votre identité et de vos talents,

  • Vous préparer aux présentations orales,

  • Préparer votre entrée dans la vie active.

Un coaching sur-mesure pour vous aider à vous engager sur une voie professionnelle "pour les bonnes raisons"
Étudiants

Le CODEV est une méthode d'amélioration des pratiques professionnelles venue du Québec. Formalisée par Adrien PAYETTE et Claude CHAMPAGNE, elle mise sur la verbalisation, l'écoute et l'apprentissage entre pairs.

Le CODEV est une méthode d’intelligence collective qui aide les participants à être plus efficaces, conscients et autonomes dans leur activité, de même qu’à être reliés entre eux. Il répond à une recherche d’amélioration individuelle et collective.

 

J'accompagne en tant que facilitatrice des groupes de 4 à 8 étudiants volontaires. Chaque étudiant peut exposer une problématique pour affiner son projet professionnel.

  • 1 animateur «maître du temps»  et de la structuration de la séance (le coach)

  • 1 client (change à chaque séance)

  • les consultants

 

Le co-développement est donc une séance d’apprentissage en groupe fondée sur le partage des situations réelles des participants. Le but est d’utiliser l’intelligence collective du groupe pour lever les obstacles et renforcer la confiance de chacun dans la réalisation de ses projets personnels et professionnels.

Ce temps leur permet  de s’exercer à l’écoute active dans un climat d’entraide et de bienveillance.

Ce type de groupe d’apprentissage-action peut aussi devenir un groupe de soutien pour les périodes difficiles et élargit le réseau en créant des liens avec d’autres personnes.

Comment se déroulent les séances ?

Elles sont régulières et périodiques. et ont une durée d'1h à 1h30.

La durée dun groupe est de 6 à 12 mois, sans qu'il y ait de norme figée.

Cette durée favorise un véritable enracinement de chacun dans le groupe et la qualité des échanges comme des «consultations».

Chaque participant a une étude de cas, enjeu, problématique, un sujet à traiter et présenter au groupe.

Chaque participant propose une situation qu’il souhaite aborder. Le groupe choisit le cas qui sera étudié durant la séance. Le choix se fait selon le consentement du groupe en fonction des critères "important" et "urgent".

N'hésitez pas à me contacter pour plus de précisions.

Séances de co-développement pour les étudiants  ou CODEV

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